为加快培养企业技【jì】能人才【cái】队伍，完善技能人才评价制【zhì】度，健全以【yǐ】职【zhí】业能力为导向、以工【gōng】作业绩为重点、注重职【zhí】业道德和知识水【shuǐ】平【píng】的技【jì】能【néng】人才评价体系。经过前期申报工作，浙江【jiāng】金莱【lái】勒电气有限公司于【yú】9-21成功获得浙江【jiāng】省职业技能等级【jí】认【rèn】定试【shì】点单位资【zī】质。

9-21至25日，浙江金莱勒电气有限公司组织开展第【dì】一期【qī】高低压【yā】电器装【zhuāng】配工高级工职业技【jì】能等级【jí】认定。本【běn】次考【kǎo】试共有【yǒu】109名【míng】员工报名参加，展示出了强烈的进取心【xīn】和【hé】过硬【yìng】的专业【yè】技能。

考试分为笔试和【hé】实操两部分。在24日上【shàng】午的笔试中，所有考生在封闭的【de】考场【chǎng】进行了集【jí】中【zhōng】答题。 通过严格的的选【xuǎn】择和细【xì】致的【de】回答，考官们对员工的理论【lùn】知识水【shuǐ】平有了深【shēn】入的【de】了解【jiě】。 下午在装配一车间开始进行实操考【kǎo】试。在这个环节中，员工们需要按照【zhào】严格的【de】标准进行操作，展【zhǎn】现他们在【zài】面对复杂装配流程时的【de】自信【xìn】和能力【lì】。 他们以熟练的手法和专业的【de】判断，成功克服了各【gè】种技【jì】术难题【tí】，表现出卓越【yuè】的操作技能。 经过【guò】两天【tiān】的全面【miàn】考核，共有78名【míng】员工成【chéng】功通过了本【běn】次考核【hé】，届【jiè】时将取得高低【dī】压电器操作【zuò】工高【gāo】级工的职业资格【gé】等【děng】级证书。 此次考核的成功【gōng】举办，不仅提升【shēng】了金莱勒电气的技术水平，也【yě】为【wéi】广大员工提【tí】供了学习和成长的平【píng】台，进一步巩固了【le】公【gōng】司的可持续【xù】发展基础。