9-21，金莱勒第【dì】二期TTT导师营【yíng】在厂区2号楼【lóu】三楼【lóu】多【duō】功能厅成功举行了开班仪式【shì】。 

 本期TTT导师【shī】营共有52人【rén】报名【míng】参【cān】加，展现【xiàn】了员工们追求学习的热情和渴望【wàng】。 

▲人事行政部经理苏乐强

开班仪式由人事行【háng】政部经理苏乐强主【zhǔ】持。导师营【yíng】特聘请了【le】华见咨询创【chuàng】始【shǐ】人，专注于企业绩效管理体【tǐ】系的【de】、拥【yōng】有12年企业管【guǎn】理和【hé】咨询经验的资深专家【jiā】魏恩权导师为主讲。

▲绩效管理导师魏恩权

在金莱【lái】勒【lè】的第二期TTT导师营开【kāi】班仪式【shì】上，魏【wèi】恩权导师为参与【yǔ】者【zhě】解读了TTT导师的三个T的【de】含义：（Training the Trainer to Train）来帮【bāng】助培训师训练他们的学员【yuán】，使他【tā】们能够【gòu】有效地传递知识和技能，从而【ér】成【chéng】为优秀的培【péi】训【xùn】师。

▲生产副总监杨灯

值得一提的是，第一【yī】期【qī】优【yōu】秀学员、现任生产【chǎn】副总监兼【jiān】物控管理【lǐ】部经理的杨灯同学亲临现场，分【fèn】享了自己【jǐ】的【de】成长【zhǎng】历【lì】程。他以自身经历,从【cóng】打【dǎ】包员到生【shēng】产副总监兼物控管理【lǐ】部经理的故事激励了在场的所有人他的分【fèn】享也展现了金莱【lái】勒公司对【duì】员工成长的重【chóng】视和支持，为【wéi】公【gōng】司【sī】的培训和发展计划注入了信心和动力【lì】。

▲行政副总池双双

最后【hòu】，行政副总池双双上台发言，池总详细【xì】讲解了开办TTT导师营的初衷，并【bìng】对【duì】前一期进行总结。成立了班委会【huì】，以确【què】保学习的有效性【xìng】和秩序性。 相【xiàng】信通过这次【cì】培训的【de】员工，能为公司的长【zhǎng】期【qī】发展【zhǎn】奠定坚【jiān】实的基【jī】础。收【shōu】获满满【mǎn】的知识和技能，为公司【sī】的事【shì】业贡献力量。

此次开班仪式圆满结束，但金莱【lái】勒【lè】对员【yuán】工【gōng】培训的热情从未减退。 在未来的日子里【lǐ】，我们将【jiāng】继续举办更多【duō】有益的【de】培训活动，为员工提【tí】供【gòng】更多的学习和成长【zhǎng】机会【huì】。 让我们一【yī】起期【qī】待在TTT导师营【yíng】中看到更多【duō】优秀的面孔，共同为【wéi】金【jīn】莱勒的未来发【fā】展添砖加瓦！