员工是企业的根基，企业发展离不开员工的共同努力。

为表彰优秀员工，激发员工的积极性、主动性与创造性

9-21，金莱勒【lè】生【shēng】产管理部【bù】在2号楼三楼多功【gōng】能厅【tīng】举行月度【dù】表彰大会。

本次【cì】会议由生产【chǎn】管理部【bù】经理谭【tán】鹏主持，优秀员工由生产管理部各车间主任提【tí】报，经生产管理部审核【hé】，最终有【yǒu】5位员工获【huò】得9月份月度“优秀员工”、1个班组获得“优【yōu】秀【xiù】班组”荣誉称号。并且生产副总【zǒng】监【jiān】兼物【wù】控管理部经理杨灯在【zài】大会上做了生产管理部9月【yuè】汇总通【tōng】报

▲生产管理部经理谭鹏

▲生产副总监杨灯

▲运营副总倪巨锋

倪总向员工们重【chóng】点强调了生产的重【chóng】要性和高质量的【de】必要性【xìng】。他提【tí】到，公司的【de】目【mù】标是【shì】在未来几【jǐ】个月内冲刺年【nián】度必保目标，并【bìng】希望员工们能够【gòu】积【jī】极配合，做好自己【jǐ】职责内的工作【zuò】，保证产品的高品质和生产的高效率。同时，倪总也强调【diào】了【le】员【yuán】工们要注意工作安全，提高【gāo】质量意识。倪【ní】总还展望了【le】公司【sī】未来的发【fā】展计划，他【tā】表示【shì】，随【suí】着产能的不断提高，公司需要更多的优【yōu】秀员工来满足企业需求。因此，公司将会着重培养【yǎng】内部员工的技【jì】能，以满足企业快速发【fā】展的需求。 倪总还呼吁所有员工要牢【láo】记【jì】标准化和【hé】流程化的【de】重要性。他表【biǎo】示，将来如果通过数【shù】字化平【píng】台实现流程【chéng】化和【hé】标准化的生产执【zhí】行将有助于确保质量【liàng】一【yī】致性和【hé】可靠性。此外，多能工的培养和数字化管理能够【gòu】提高生【shēng】产安排调度的【de】灵【líng】活性和【hé】效率【lǜ】。

今年【nián】刘总【zǒng】提出了强基础的【de】理念【niàn】。这【zhè】次通过员工调查【chá】表发现生【shēng】产部的一些薄弱点。全员参与是做好质【zhì】量的关【guān】键，每个人都是质【zhì】量【liàng】的管理员。同【tóng】时，提【tí】高质量意识也非常重【chóng】要【yào】，通过质量月的活动可以【yǐ】发现问题并进行【háng】持续改【gǎi】善【shàn】。 最【zuì】后，倪总鼓励员工们团结合作，以确保完成今年的【de】目标。并祝愿大家身体健康，工作顺利【lì】。